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女性活躍推進法に基づく「状況把握と課題分析」を更新しました。

女性活躍推進法に基づく「状況把握と課題分析」を更新しました。2018年4月1日付で3名の女性社員が総合職に昇格しました。今後も継続して女性社員が活躍しやすい職場作りに取り組んで参ります。


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